Lees de blogs geschreven door Resilians medewerkers. Volg ons (ook daarvoor) op Twitter en Facebook.
It takes two to tango

Naast mijn werk als coach dans ik vaak en veel, Argentijnse tango, een belangrijk onderdeel in mijn leven. Daarover kan ik een hele pagina vol schrijven...niet voor iedereen interessant misschien. En toch...in dans zit een prachtige gelijkenis met het dagelijks leven. Dansen is therapeutisch, zo had ik wel eens gehoord (en is inderdaad mijn ervaring :-)). Je loopt soms behoorlijk hard tegen jezelf of de ander op, meestal figuurlijk gelukkig. lees verder
Tags : Co-creatie , Communicatie , Leiderschap | 1 Reacties
Authentiek, jezelf zijn

Misschien deel je deze wens: ‘Ik wil mezelf zijn, ik wil authentiek zijn’. Maar wat betekent dat eigenlijk? Dat je altijd alles zomaar mag uiten en zeggen? Nee, dat is het niet. Authentiek zijn houdt in dat je weet wie je bent en je gedraagt op een manier die dat uitdrukt. lees verder
Tags : Authenticiteit , Authentiek , Jezelf zijn , Bewustzijn , Zelfreflectie , Gedrag , Relaties , Communicatie. | 0 Reacties
De mythe over non-verbale communicatie

Een apart verhaal...professor Albert Mehrabian onderzoekt in 1967 inconsistente communicatie, oftewel communicatie waar woord, geluid en expressie elkaar tegenspreken, en hij publiceert daarover. De publicatie wordt massaal anders gelezen dan hij uitlegt en buiten de context geplaatst. Daarbij telde men de genoemde schattingen bij elkaar op en voilà: de mythe was geboren. lees verder
Tags : Communicatie , Interpretatie , Mythe , Congruent , Mehrabian | 3 Reacties
Oliver Sacks

Afgelopen zondag is de misschien wel meest bekende neuroloog Oliver Sacks overleden. Hij is bekend bij het grote publiek van de verfilming van zijn boek ‘Awakenings’, met Robin Williams als jonge arts in de hoofdrol. Na het zien van die film ben ik zijn boeken gaan lezen. Boeken over bijzondere neurologische verschijnselen waarover hij warm en in begrijpelijke taal heeft geschreven. lees verder
Tags : Oliver sacks , Inspiratie , Neuroloog , Afscheid | 0 Reacties
Werkdruk, wat doe je ermee?

Omgaan met werkdruk is een thema dat geregeld langskomt in coachingtrajecten. Soms is het een tijdelijke piek in het werk, of een veranderende werkwijze waardoor de druk (tijdelijk) hoger is. Of iemand krijgt er (tijdelijk) extra taken bij. Er kan van alles spelen. Er is geen pasklaar antwoord hoe dit op te lossen of hoe hiermee om te gaan. Een aantal acties kunnen misschien wel wat lucht geven, daarom hieronder een paar suggesties die je zelf in kunt zetten. lees verder
Tags : Werkdruk , Timemanagement , Efficiënt , Communicatie | 0 Reacties
Boeken en coachthema’s, een paar suggesties

Soms vragen mensen naar suggesties voor een boek, omdat ze naast en na de coachinggesprekken verder aan de slag willen met een thema. Hieronder een paar boektitels die aansluiten bij thema’s die in coaching langskomen. lees verder
Tags : Boeken , Communicatie , ACT , Mindfulness , Opruimen , Imperfectie , Hoge lat , Compassie | 0 Reacties
Assertief en empathisch communiceren, 4 stappen

Ik las dat assertief of empathisch communiceren hoog op het wensenlijstje staat voor 2015 bij veel mensen. Een mooi begin van het jaar om die wens te helpen vervullen! lees verder
Tags : Assertiviteit , Grens aangeven , Nee zeggen , Voor jezelf opkomen , Helder communiceren , Empathisch communiceren | 5 Reacties
Public smiles and private pain

Dit was de kop van een artikel dat ik deze zomer las. Een artikel over de acteur Philip Seymour Hoffman, die al vele jaren met zware depressies kampte, wat weinig mensen voor zijn dood wisten. Wat laten we zien en wat niet; de publieke glimlach, of de pijn van binnen. lees verder
Tags : Luisteren , Ruimte , Somber , Pijn , Glimlach , Gevoelens uiten , Hulp vragen | 0 Reacties
Mindset

Een tijdje terug heb ik mijn kennis weer eens opgefrist in een workshop “Breinkennis voor coaches” bij de NOBCO, de beroepsorde voor coaches waarbij ik ben aangesloten. De workshop was gebaseerd op het werk van Carol Dweck die onderzoek heeft gedaan naar wat nu de doorslaggevende rol speelt bij de (grote) verschillen in wat mensen presteren en bereiken. Zij kwam tot de conclusie dat je mindset bepaalt in welke mate je slaagt in wat je wil bereiken. lees verder
Tags : Mindset , Veranderen , Leren , Groei , Talent , Leeftijd , Resultaat , Brein | 4 Reacties