Met een abonnement op Resilians hebben alle medewerkers in je organisatie toegang tot coaching. Ze kunnen kosteloos en op eigen initiatief starten. En dat geldt ook voor hun gezinsleden. Zo maak je werk van duurzame inzetbaarheid.
Geef je medewerkers de mogelijkheid om zelf aan de slag te gaan met hun veerkracht en persoonlijke ontwikkeling. Bij Resilians kunnen ze terecht met vragen op het gebied van werk en privé. Op het moment dat het voor hen zelf relevant is.
Met onze coaching vergroten medewerkers hun vitaliteit, verminderen stress en voorkómen ziekteverzuim.
Medewerkers leren zichzelf beter kennen, worden proactiever en zijn duurzaam inzetbaar.
Mentale gezondheid en zelfontplooiing zijn de thema's van de toekomst. Met de coaching van Resilians blijf je een aantrekkelijke werkgever voor bestaande en nieuwe medewerkers.
Met de evidence based coaching van Resilians introduceer je een uniforme aanpak voor de hele organisatie, een hoog serviceniveau en waardevolle management informatie.
Met een abonnement op Resilians heb je coaching voor iedereen geregeld en is aan alles gedacht. Maak kennis met de aanpak van Resilians.
Met een abonnement krijgen alle medewerkers 24/7 toegang en kunnen direct starten zonder wachtlijst.
Met 50 locaties in Nederland zit er altijd een coach in de buurt voor face-to-face coachgesprekken.
De coaching is voor medewerkers en gezinsleden kosteloos en voor de werkgever anoniem. Zo is de drempel laag.
Als je partner lekker in zijn of haar vel zit, merk jij dat ook in je werk. Daarom hebben gezinsleden ook toegang.
De coaching van Resilians is evidence based en draagt bewezen bij aan de vitaliteit van medewerkers.
Bij Resilians werken beroepscoaches met een HBO/WO opleiding en veel praktijkervaring.
Onze coaches spreken zowel Nederlands als Engels en hebben veel ervaring in het begeleiden van expats.
Geen wachtlijsten, uitstekende service, maatwerk waar nodig, management rapportages: Resilians ontzorgt.
Resilians heeft ervaring in het coachen van mensen met zeer diverse achtergronden, in verschillende functiegroepen en in uiteenlopende branches. Wat ze met elkaar gemeen hebben is dat mentale veerkracht en persoonlijke ontwikkeling belangrijk zijn voor hun werk.
Onze coaching heeft bewezen effect. Uit onderzoek van de Open Universiteit blijkt dat onze cliënten na afloop van de coaching meer energie hebben, gemotiveerder zijn en meer veerkracht ervaren.
De kwaliteit van onze coaching maakt het verschil. Ook komt uit het onderzoek naar voren dat onze telefonische coaching en face-to-face coaching even effectief zijn. Omdat ieder mens verschillend is bieden wij meerdere vormen van coaching aan en laten we onze cliënten kiezen wat bij hen past. Lees hier het hele onderzoek.
Resilians werkt samen met universiteiten en andere kennispartners om het coachvak verder te ontwikkelen. Lees hier meer over Resilians Lab en onze projecten en publicaties.
De investering in de coaching van Resilians verdient zichzelf elk jaar drie keer terug. Onze klanten geven aan dat onze aanpak bijdraagt aan het terugdringen van ziekteverzuim, het verbeteren van werkprestaties en het voorkómen van ongewenst verloop. De meeste klanten hebben, mede dankzij onze coaching, een verzuim dat lager ligt dan het gemiddelde in hun sector.
Wat is jouw visie op duurzame inzetbaarheid? Welke vraagstukken spelen in jullie organisatie? Heb je vragen over onze dienstverlening? Laten we afspreken en kennismaken!
Michiel Mast, directeur Resilians
